Preventieadviseur II
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Voor onze klant, een vooraanstaande speler in de bouwsector, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Preventieadviseur. Heb jij een passie voor veiligheid en welzijn op de werkvloer? Wil je bijdragen aan het waarborgen van een veilige werkomgeving voor medewerkers in een dynamische en uitdagende sector? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur ben jij de drijvende kracht achter het veiligheidsbeleid van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen op verschillende bouwprojecten, en zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving strikt wordt nageleefd. Je werkt nauw samen met werfleiders en de QHSE Manager om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor alle medewerkers.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen en uitvoeren van het preventiebeleid binnen de organisatie.
- Proactief risicoanalyses uitvoeren en veiligheidsplannen opstellen.
- Adviseren en ondersteunen van het management en de projectteams op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn.
- Coördineren van veiligheidsopleidingen en -workshops voor medewerkers.
- Actief meewerken aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden op de werkvloer.
- Zorgdragen voor naleving van de relevante wet- en regelgeving.
- Contact onderhouden met externe instanties, zoals de arbeidsinspectie.
- 50 tot 60% van de tijd zal je werven bezoeken en inspecteren
Functie-eisen:
- Minimum een Bachelor diploma
- Reeds 4 jaar ervaring als Preventieadviseur
- In het bezit van een Preventieadviseur II of I diploma
- Hands-on ingesteld en proactieve aanpak
- Communicatief sterk
- Vakantie wordt bepaald met bouwverlof, andere dagen vrij te kiezen
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!