Klantenbegeleider
Als klantenbegeleider ben je de contactpersoon voor klanten die een woning gekocht hebben. Vanaf het moment dat de compromis is ondertekend bij de verkoper, ben jij het aanspreekpunt voor onze klant. Hierbij zal je onze klant begeleiden bij de keuze van de materialen, doorheen het volledige bouwproces, tot aan de voorlopige oplevering.
Wat zul jij doen?
- - Klanten uitnodigen voor bespreking van uitvoeringsplannen.
- - Volledige ondersteuning bieden bij materiaalkeuze.
- - Verantwoordelijk voor correcte berekening van offertes, inclusief extra klantwensen.
- - Opvolging van offertes en opmaak van verrekeningen.
- - Bespreken van planaanpassingen met klant of architect.
- - Plaatsen van bestellingen bij onderaannemers of leveranciers.
- - Samenwerken met projectcoördinator voor werfopvolging.
- - Fungeren als schakel tussen klant en projectcoördinator.
- - Ondersteunen van ontwerpteam in voortraject van projecten.
- - Zoeken naar, aanspreken en aanschrijven van nieuwe onderaannemers indien nodig.
- - Fungeren als het gezicht van Danneels voor de klant.
- - Zorgen voor tijdige en duidelijke communicatie met klanten.
- - Verantwoordelijk voor correcte berekening van kosten en offertes.
Als klantenbegeleider heb je een affiniteit en een passie voor bouw van woningen en appartementen. Daarnaast ben je zeer klantgericht, commercieel en weet je hoe je klanten moet benaderen. Je hebt oog voor detail en kwaliteit. Een kennis van AutoCAD, of andere programma's om plannen digitaal in te tekenen, is zeker een meerwaarde in deze functie. Je bent communicatief, maar en diplomatisch ingesteld. Je draagt klantenservice hoog in het vaandel, en beschikt over de nodige stressbestendigheid.
Je hebt zelf een bouwtechnische studie of achtergrond doorlopen*
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!