Country Manager
Notre partenaire est une multinationale spécialisée dans la construction (bâtiment résidentiel, tertiaire et industriels). Actuellement en pleine expansion sur le continent Africain.
Missions principales:
- Établir une politique générale de gestion (développement commercial, marketing, gestion financière…)
- Élaboration des budgets et P&L
- Superviser la préparation des réponses aux appels d’offres
- Superviser la bonne gestion des budgets
- Savoir cibler les bons investissements pour améliorer la productivité
- Représenter l’entreprise où et quand c'est nécessaire
- Superviser le suivi et le contrôle de toutes les activités de l'entreprise.
- Renforcer la position de l’entreprise sur le marché
- Étudier l’environnement concurrentiel
- Reporting au siège sur les états des investissements et des avancements
Profile recherché:
- Ingénieur généraliste (ou diplômé bac+5 en BTP)
- Si possible une formation complémentaire (Type : Master en Management)
- À partir de 15 ans minimum d’expérience en management dans le secteur des BTP
- Au moins 5 ans à un poste similaire
- L’anglais est un plus, mais pas obligatoire.
- Être prêt à aller travailler en Afrique de l'Ouest
Offre :
- Ce poste est ouvert aux expats, repats ainsi qu'aux profils locaux.
- Vous intégrez un groupe international en pleine expansion en Afrique.
- Travailler des projets d’envergure dans un environnement dynamique en plein
- Une rémunération intéressante selon votre expérience et vos compétences
Si votre profil correspond à cette fonction, n'hésitez pas à postuler directement via le lien ci dessous, en envoyant votre CV et si possible vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Aussi je vous propose de partager cette offre dans vos réseaux, peut-être que des personnes autour de vous seront intéressées.

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!