Key Account Coördinator
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar gedreven Key Account Coördinator in een succesvolle multinational dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. In de rol van Key Account Coördinator vervul je een uitdagende functie binnen het team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Jouw rol:
- Beheren van de belangen van Key Accounts en coördineren met interne stakeholders, inclusief het oplossen van dagelijkse operationele kwesties.
- Voorbereiden van analyses en het monitoren van Key Account KPI's, evenals deelnemen aan evaluatiebijeenkomsten.
- Onboarden en intern integreren van nieuwe locaties, fabrieken of entiteiten van de Key Account.
- Onderhouden van relaties met Key Accounts en rapporteren aan de Key Account Manager.
Jouw ideale achtergrond:
- Relevante opleiding in logistiek en/of ervaring in Inside Sales, Customer Service of Projectmanagement.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede kennis van Microsoft Office en een klantgerichte, commerciële instelling.
- Flexibel, oplossingsgericht, bereid om te reizen binnen het CLdN-netwerk en een echte teamspeler.
Wat wij bieden:
- Internationale omgeving
- Vast contract
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!