Commercieel Projectleider + Bouwkundig Ingenieur
Voor een sterk groeiend familiebedrijf, op de markt van chemische en bouwkundige producten, ben ik actief op zoek naar 2 topprofielen.
Het ene profiel gaat zich specialiseren in alles omtrent waterdichting, structureel herstel, koolstofcomposieten en kunstharsvloeren.
Het andere profiel gaat zich specialiseren in het vervaardigen en plaatsen van kunststoffolies bij bouwprojecten.
Na een technische en praktische opleiding van meerdere maanden word je eindverantwoordelijke van de bovenstaande tak.
Bestaande projecten volg je op en je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van commerciële activiteiten op de Belgische markt.
Je maakt prijzen op en volgt de projecten samen met de werlfeiders op.
Met oog op nieuwe marktopportuniteiten, adviseer je klanten en relaties inzake innovatieve technieken en maatwerkoplossingen.
Verder houd je u nog bezig met offertestelling, contractonderhandeling, calculatie en werkvoorbereiding t.e.m planning, uitvoering en oplevering.
- Master Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Bouwkunde.
- 3-5 jaar ervaring als projectleider.
- Zelfstandige werkhouding, communicatief en zin voor organisatie.
- Je beschikt over de kwaliteiten en ambitie om op hoog niveau actief bij te dragen tot strategische marktontwikkeling.
- Nederlandse taal met een goede kennis van het Frans.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!