Kwaliteitsverantwoordelijke
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Onze klant een succesvol, ambitieus en gevestigde waarde binnen de voedingssector is per direct op zoek naar een Kwaliteitsverantwoordelijke. In deze functie rapporteer je aan de Quality Director.
Wat ga je doen?
Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de voedingssector, is op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Kwaliteitsverantwoordelijke. In deze rol sta je garant voor de hoogste kwaliteitsnormen binnen het productieproces en speel je een sleutelrol in de naleving van voedselveiligheid en -kwaliteit.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het kwaliteitsbeleid conform de geldende HACCP-, BRC- en IFS-normen.
- Zorgen voor een correcte naleving van de voedselveiligheidsvoorschriften en het uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe audits.
- Coördineren van verbeteringsprojecten met het oog op optimalisatie van de productkwaliteit.
- Opvolgen van klachten en het initiëren van corrigerende en preventieve acties.
- Trainen en ondersteunen van medewerkers inzake kwaliteitsnormen en procedures.
- Rapporteren aan de Quality Director van de groep
Jouw profiel:
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de voedingsindustrie of wilt doorgroeien van een Quality Officer functie
- Grondige kennis van kwaliteitssystemen zoals HACCP, BRC en IFS.
- Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!