HSEQ Specialist / Preventieadviseur
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Construction,Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse klanten. Voor een toonaangevend bedrijf zoeken wij een gedreven HSEQ Specialist / Preventieadviseur die klaar is om de veiligheidscultuur en milieudoelstellingen naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?
Als HSEQ Specialist / Preventieadviseur speel je een sleutelrol in het waarborgen van een veilige en duurzame werkomgeving. Je combineert strategische taken met operationele betrokkenheid op projectlocaties en kantoor.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheren en implementeren van ISO en VCA certificeringen en uitvoeren van interne/externe audits.
- Uitvoeren van veiligheidscontroles op werven in samenwerking met werfleiders.
- Adviseren, coachen en opleiden van medewerkers op het gebied van veiligheid en milieu.
- Beheren van milieutaken zoals uitstootopvolging en milieumanagement (14001, 45001).
- Opvolgen van klasse 8-projecten binnen grote infrastructuurwerken.
- Beheren van administratieve taken en rapportages.
- ...
Profiel:
- Diploma: Bachelor Integrale Veiligheid of een vergelijkbare richting.
- Certificering: Preventieadviseur Niveau II en Milieucoördinator B.
- Talen: Nederlands en Engels (Frans is een plus).
- Eigenschappen: Assertief, communicatief sterk en resultaatgericht.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!