Technisch procescoördinator voedingssector
Een coördinator die de werkvloer begrijpt én vooruithelpt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor een productiebedrijf in de voedingssector in de regio Ardooie zijn we op zoek naar een hands-on coördinator.
- Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en ondersteunt waar nodig.
- Je begeleidt en coacht operatoren tijdens opstart, ombouw en dagelijkse werking.
- Je denkt mee over verbeteringen in processen en organisatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat collega’s zich ondersteund voelen.
De ideale kandidaat beschikt over een uitgesproken hands-on mentaliteit en blinkt uit door een flexibele en positieve houding.
- Diepgaande kennis van elektromechanica en elektriciteit vormt een must.
- Ervaring binnen een productie/verpakkingsomgeving is een duidelijke troef.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is essentieel voor een vlotte samenwerking en communicatie met collega’s en partners.
Wat mag jij verwachten?
- Een vaste job in een stabiel en internationaal voedingsbedrijf dat inzet op duurzame groei.
- Een moderne en innovatieve werkomgeving waar jouw welzijn centraal staat.
- Grondige interne opleiding en begeleiding om verder te groeien in je functie.
- Je krijgt ondersteuning van je leidinggevende, de verantwoordelijke van verpakking én HR.
- Een competitief loon, aangevuld met: maaltijdcheques, bonus volgens cao 90, fietsvergoeding & optie tot fietsleasing en 20 verlofdagen + 6 ADV-dagen.
Ben jij die energieke collega met een passie voor techniek? Solliciteer vandaag nog en versterk het team met jouw expertise en enthousiasme!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!