Assistent-Werfleider (Regio Antwerpen)
De assistent-werfleider werkt onder de leiding van een hoofdwerfleider om het goede verloop van bouwprojecten te garanderen binnen een klasse 8 algemene bouwonderneming, gevestigd in Antwerpen en omgeving.
Ondersteuning bij de werfcoördinatie: Assistentie bij de dagelijkse planning van taken, opvolging van de voortgang van de werken en controle op de naleving van de veiligheidsprocedures.
Operationeel beheer: Deelname aan de opvolging van de teams op de werf en coördinatie met onderaannemers volgens de ontvangen instructies.
Technische opvolging: Betrokkenheid bij de voorbereiding, analyse en controle van de technische documenten die nodig zijn voor de uitvoering van de werken.
Site-analyse: Identificatie en opvolging van de technische bijzonderheden van de werven, bijdrage aan een snelle oplossing van problemen op het terrein.
Commerciële bouwprojecten: Ondersteuning bij het toezicht op bouwprojecten in de commerciële sector, conform de verwachte kwaliteitsnormen.
De werkomgeving vereist een vlotte beheersing van het Nederlands voor communicatie met teams, lokale partners en het begrijpen van technische documenten.
We zijn op zoek naar kandidaten die blijk geven van nauwkeurigheid, dynamiek en een echte leergierigheid binnen de bouwsector. De ideale kandidaat voor deze functie is gemotiveerd, heeft een uitstekend organisatie- en coördinatievermogen en kan vlot samenwerken met verschillende teams op het terrein.
Passie voor de bouwsector: Kandidaten moeten interesse tonen in commerciële bouwprojecten en bereid zijn zich volledig in te zetten voor grootschalige projecten.
Analytisch en kritisch denkvermogen: We waarderen personen die situaties op de werf snel kunnen inschatten en begrijpen, om zo noden te anticiperen en mogelijke problemen te voorkomen.
Communicatievaardigheden: Goede communicatie, zowel met arbeiders als met leidinggevenden, is essentieel om de voortgang van projecten te garanderen. Teamgericht werken is een belangrijk pluspunt.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: De bouwsector vereist dat men zich kan aanpassen aan diverse werkomgevingen en werkritmes. We zoeken mensen die deze uitdagingen met enthousiasme aangaan.
Beheersing van het Nederlands: Een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is onmisbaar om veiligheid, kwaliteit en communicatie op de werven in en rond Antwerpen te waarborgen.
We geven de voorkeur aan nieuwsgierige en betrokken kandidaten die willen groeien in de bouwsector en die onze hoge eisen op het vlak van kwaliteit en respect voor deadlines delen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!