Account Manager Regio Antwerpen-Limburg
Mijn klant is een gerenomeerde aannemer gespecialiseerd in industriebouw. Ze zoeken momenteel Accountmanager voor de regio Antwerpen-Limburg.
- Je onderhoudt een netwerk van architecten, projectontwikkelaars, investeerders en andere belangrijke spelers in de sector.
- Je bouwt dit netwerk verder uit.
- Doorheen het ontwerp en de uitvoering van het project geef je constant advies en werk je als brug tussen de klant en je technische collega's.
- Je werkt nauw samen met een calculator om het idee van de klant om te zetten in een concreet concept.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.
Ze bieden een gevarieerde job vol flexibiliteit en zelfstandigheid. Je krijgt de kans om mooie projecten binnen te halen en je zult samenwerken met belangrijke spelers binnen de bouwsector. Daarnaast heerst er een familiale open sfeer waar je jezelf in kan zijn. Doordat ze deel uitmaken van een grotere groep kan je op termijn ook zeker doorgroeien moest dit je ambitie zijn.
Ze bieden een loonpakket dat in onderling overleg kan opgesteld worden. Zo kan je volledig op commissie werken maar ook enkel op vast loon. Ze vinden het namelijk het belangrijkst dat beide partijen tevreden zijn. Dit loon wordt aangevuld met tal van extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, verzekeringen, ...
- Je hebt een netwerk in de wereld van industriebouw bij architecten, projectontwikkelaars, ...
- Je hebt een bachelordiploma in de bouw of evenaart dit door ervaring.
- Je bent commercieel ingestelt en kan een netwerk onderhouden en uitbreiden.
- Je werkt proactief en bent steeds voorbereid en professioneel.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!