Business Development Manager
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Voor onze afdeling Logistiek & Supply Chain zoeken we een ervaren Business Development Manager.
Onze klant, international actief in de logistiek met meerdere warehousesite's, zoekt een gedreven Business Development Manager om het team te versterken wegens sterke groei.
- Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën om de bedrijfsgroei verder te versterken.
- Je treedt op als trusted advisor aangaande commerciële, complexe vraagstukken zodat er een win-win situatie ontstaat voor beide partijen.
- Je voert marktanalyses uit om nieuwe opportuniteiten en trends te identificeren.
- Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en leveranciers, en ontwikkelt tevens nieuwe zakenrelaties.
- Je werkt samen met je gedreven team om leads te genereren en deze om te zetten in concrete samenwerkingen.
- Je doet de administratieve follow-up omtrent de spoc's, tenders en afsluit van commerciële contracten.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de sales manager, die de overkoepelende verantwoordelijkheid heeft over het commerciële departement.
Je ideale achtergrond:
- Je beschikt over een bachelor of master diploma in een economische of logistieke richting.
- Je hebt al commerciële ervaring binnen de logistieke wereld en krijgt energie van het openbreken van nieuwe accounts.
- Je bent een geboren probleemoplosser.
- Je bent leergierig, pro-actief en resultaatsgericht.
- Je bent een kei in plannen en organiseren en kan goed om met chaotische situaties.
- Je bent vloeiend in het Nederlands/Engels, Frans is een enorm pluspunt.
Wat je kan verwachten:
· Locatie: 2060 Antwerpen.
· Je wordt onderdeel van een hechte groep getalenteerde professionals die elkaar ondersteunen en aanmoedigen om samen nieuwe grenzen te verleggen.
· We bieden een competitief salaris tussen de €4000 en €6000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Inclusief een volledig pakket aan extralegale voordelen.
· Ben je effectief de witte raaf voor deze job? Dan bekijken we samen even hoe we je loon verwachting kunnen matchen met deze rol.
· Makkelijk te bereiken openbaar vervoer.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!