Manager Accountancy - 70K/jaar
Voor een goede klant van mij ben ik opzoek naar een manager Accountancy met een passie voor teamleiderschap en accountancy. Onze klant is een vooraanstaande organisatie vergelijkbaar met de Big 4, maar met een warme, familiale sfeer en een open werkomgeving.
Jouw rol:
- Teamleiderschap: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van 10-15 professionals binnen Accountancy & Reporting.
- Operationele verantwoordelijkheid: Naast jouw rol in het leiden van het team, ben je ook verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van alle dossiers binnen Accountancy & Reporting. Je bent actief betrokken bij uitdagende opdrachten en zorgt voor een hoogwaardige dienstverlening aan onze klanten.
- Ontwikkeling en Coaching: Als mentor speel je een cruciale rol in het bevorderen van teamdynamiek, individuele groei en het behalen van gezamenlijke doelen.
- Klantgerichtheid: Je bent de 'trusted advisor' voor onze klanten, waarbij je hen ondersteunt bij complexe accountancy- en fiscale vraagstukken en hun verwachtingen overtreft door proactieve oplossingen te bieden.
Heb jij het volgende?
- Je hebt een bachelor/master in toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen behaald.
- Je hebt minstens 6-8jaar relevante ervaring in een advies- of accountancykantoor.
- Ervaring met internationale dossiers is een pluspunt.
- Je hebt interesse in het behalen van een erkenning van het Institute for Tax Advisors and Accountants (ITAA) of je hebt deze reeds behaald.
- Met je sterke communicatieve vaardigheden bouw je snel sterke langetermijnrelaties op.
- Je weet hoe je medewerkers moet aansturen en coachen in hun professionele ontwikkeling.
Wat zijn de voordelen voor jou?
- Een prettige werksfeer met collega's die jouw teamgeest waarderen.
- Een competitief salarispakket (70K/jaar) met extra vakantiedagen, een bedrijfswagen, telefoonabonnement en uitgebreide verzekeringen.
- Mogelijkheid om je bedrijfswagen in te ruilen voor een fiets en/of extra loon.
- Flexibele werkuren in een hybride werkomgeving.
- Ontwikkel jezelf in je eigen tempo met minstens 40 opleidingsuren per jaar, gericht op zowel vakkennis als soft skills.
- Ondersteuning voor het behalen van extra certificaten en/of diploma's, inclusief begeleiding tijdens leertrajecten en stages.
- Toegang tot ons internationale netwerk, wat perspectief biedt op diverse carrièremogelijkheden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!