A tot Z - Accountant | Sint-Martens-Latem
Zin in een nieuwe uitdaging waar je jouw kwaliteiten als boekhouder kan optimaliseren?
Wil jij deel uitmaken van een team dat jouw talenten omarmt en je de kans biedt om te bloeien? Dan heb je geluk!
Takenpakket :
· Verwerken van dagelijkse betalingen.
· Opstellen van facturen.
· Aangifte van de BTW.
· Voorbereidende taken bij de afsluiting van het boekjaar.
· Actief bijdragen aan procesverbeteringen.
· Samenwerken met collega's en de financieel manager aan projecten en
taken voor de optimalisatie van de dienstwerking.
De ideale kandidaat:
· Uitblinkt in discretie, precisie en analytisch denken.
· Een natuurlijke teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden en
een behulpzame instelling.
· Continu op zoek is naar verbetering en groei.
· Een Bacheloropleiding in boekhouding heeft afgerond, of gelijkwaardige
ervaring heeft.
· Ervaring heeft met jaarafsluitingen en het opstellen van jaarrekeningen.
· Vaardig is in het gebruik van MS-Office.
· Ervaring heeft met btw en vertrouwd is met de Belgische fiscale wetgeving.
Aanbod:
· De klant biedt een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
· Je krijgt recht op 20 wettelijke verlofdagen, plus 6 bonusdagen.
· Je kan genieten van glijdende uren.
· Zeker en vast doorgroeimogelijkheden tot senior accountant.
· Bij deze functie kan je van thuiswerken genieten.
· Een gratis hospitalisatieverzekering wordt aangeboden.
· Woon-werkverkeer zal volledig vergoed worden.
· In het bedrijfsrestaurant geniet je van diverse maaltijdopties tegen een
voordelig personeelstarief, ook kan je indien niet genieten van
maaltijdcheques.
· Bonussen en activiteitspremies worden uitgereikt.
· Een aanvullende groepsverzekering als tweede pensioenpijler wordt
geboden.
Zie jij jezelf al schitteren in deze functie?!
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!