Storingstechnieker
Functieomschrijving
Wij zijn Gentis, een internationaal werving- en selectiebureau gespecialiseerd in engineering profielen.
Voor een marktleider in de Benelux ben ik opzoek naar een storingstechnieker met een veelzijdige technische kennis. Met een groeiende jaarlijkse omzet, is deze organisatie stabiel geplaatst in de markt. Deze organisatie heeft een familiare sfeer, dit voel je op zowel het kantoor als op de werkvloer. Met een mensgerichte aanpak is dit dan ook een aangename omgeving om in te werken.
Takenpakket:
Met je veelzijdige technische kennis zal je je ontfermen over hoogtechnologische machines. Hierbij zorg je ervoor dat alles goed blijft draaien en klaarstaat voor storingen.
Jouw rol omvat het volgende:
- Storingen vinden en oplossen op elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch vlak
- Met je technische inzicht zorg je voor goeie analyses om toekomstige problemen te vermijden
- Mechanisch onderhoud
- Het bijhouden van de technische database
Profiel:
- Je beschikt over een Graduaat elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt je eerste ervaring achter de rug in een productie omgeving
- Je werkt goed in teamverband
- Ploegen systeem schikt jou niet af
Aanbod:
- €2600 – 3900 Bruto
- ploegenpremie
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Cafetariaplan
- Maaltijdcheques €8,-
- Ecocheques €250,- per jaar
- In totaal 29 verlofdagen
Zie jij jezelf volledig in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 499 94 24 85
Mail: chiara@gentis.com
Werklocatie
Omgeving Temse
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!