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Head of Accounting

12/05/2025
PermanentBelgiumOn site
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Job description

Reporting directly to the CFO, you will take full ownership of the accounting activities for four companies. Your key responsibilities include:

  • Managing the end-to-end accounting in compliance with Belgian regulations;
  • Leading and supporting a dedicated accounting team;
  • Monitoring, reconciling, and analyzing balance sheet accounts;
  • Cash management and related reporting;
  • Preparing monthly closings in accordance with group standards;
  • Providing quarterly reports to the international group;
  • Performing the year-end closing and preparing the annual accounts;
  • Preparing and reviewing VAT and corporate tax returns;
  • Liaising with external auditors and preparing audit documentation;
  • Producing various financial reports for management purposes.
Profile description
  • Degree in Accounting, Business Economics, or Commercial Sciences;
  • At least 10 years of relevant experience in a similar accounting position;
  • Strong command of Belgian accounting principles and tax legislation;
  • Highly organized and detail-oriented, with the ability to work independently;
  • Proven experience in team management and leadership;
  • Strong communication skills and ability to interact across all levels of the organization;
  • You work on-site from Evere;
  • You are bilingual in Dutch and French, with a good command of English.
Job location:
Boulevard de la Woluwe 2 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
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17/03/2026

Government Relations Specialist – (UAE Nationals Only) Abu Dhabi

Job DescriptionThe Government Relations Specialist serves as the primary liaison between the organization and UAE government entities, ensuring full compliance with local regulations and administrative requirements. This role encompasses the complete spectrum of government-related processes, from visa and labor permit management to regulatory coordination and policy implementation. The specialist will work independently and collaboratively to navigate the complex UAE regulatory landscape, maintain critical government relationships, and drive operational efficiency across all government-facing functions. The position requires a proactive professional who can anticipate regulatory changes, provide strategic guidance to internal teams, and represent the organization with professionalism and expertise.Key Responsibilities:Oversee the management of visas, labor permits, and official documentation, ensuring timely renewals and compliance with all regulatory deadlinesCoordinate with government authorities and represent the organization in all regulatory matters and official proceedingsMonitor and stay updated on UAE laws, policies, localization requirements, and regulatory changes, providing timely advice to internal teamsSupport employee onboarding and offboarding processes related to government procedures, visas, and administrative requirementsEnsure organizational compliance with social security regulations, labor laws, and all administrative processesBuild and maintain strong, professional relationships with relevant government entities and officialsIdentify and drive process improvements to enhance operational efficiency and reduce administrative burdenCandidate ProfileWe are looking for candidates with a solid foundation in UAE government relations who combine technical expertise with strong interpersonal skills. The ideal candidate will be a detail-oriented professional with proven experience navigating government procedures, a deep understanding of local regulations, and the ability to work both independently and as part of a team. We seek someone who is proactive, organized, and capable of managing multiple priorities while maintaining accuracy and compliance. Bilingual fluency in Arabic and English is essential, as is the ability to communicate complex regulatory information clearly to diverse audiences.Experience & Expertise Required:Minimum 2 years of professional experience in UAE government relations or related regulatory functionsStrong, demonstrated understanding of UAE local regulations and government proceduresProven experience handling visa and immigration processesFluency in both Arabic and English, with strong written and verbal communication skillsSolid organizational skills and ability to manage documentation and deadlines effectivelyQualities & Work Approach:Proactive mindset with the ability to anticipate issues and take initiativeDetail-oriented approach to ensure accuracy in all regulatory and administrative mattersAbility to work independently while collaborating effectively with cross-functional teamsProfessional demeanor and strong interpersonal skills for government liaison workCommitment to continuous learning and staying current with regulatory changesRole Impact & Success:Success in this role directly ensures the organization's compliance with UAE regulations and strengthens its relationships with government entities. A skilled Government Relations Specialist will streamline administrative processes, reduce compliance risks, and enable the organization to operate smoothly within the local regulatory framework.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Finance
16/03/2026

Chief Financial Officer (CFO) – Telecom

We are exclusively partnering with a fast-growing regional telecommunications infrastructure group to appoint a CFO based in Dubai to lead its finance function.Operating across multiple markets in the Middle East, the company manages critical digital infrastructure and works closely with leading telecom operators across the region.As a key member of the executive leadership team, the CFO will report directly to the CEO and will play a central role in shaping the company’s financial strategy, governance framework, and regional expansion.The role oversees a multi-country finance organisation of approximately 20 people across the UAE, Iraq, Qatar, and Jordan, with the structure expected to grow as the business scales. Responsibilities include: Lead the overall financial strategy of the organisation and support executive leadership on strategic decision-makingOversee regional financial operations including financial reporting, budgeting, forecasting, and cash flow managementEnsure compliance with IFRS and applicable regulatory requirements across multiple jurisdictionsManage and develop a regional finance organisation across several Middle East marketsStrengthen internal controls, financial governance, and reporting processes across the groupProvide financial insights and performance analysis to support operational and strategic initiativesCollaborate closely with senior leadership, including the Strategy function, on M&A, business planning and growth initiatives Profile:Minimum 12 years of experience in finance leadership rolesProfessional finance qualification such as CFA, CPA, ACCA or equivalentA significant experience within telecom is mandatoryStrong expertise in IFRS and complex multi-entity financial structuresProven experience managing regional finance teamsRelocators could be considered This role offers a unique opportunity to join a high-growth regional group and play a central role in shaping its financial strategy, governance, and long-term expansion. 

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Construction & Real Estate
02/03/2026

Conducteur de Travaux

Description du PosteLe conducteur de travaux pilote et supervise l'exécution des projets de construction dans le cadre des marchés publics en région Hainaut. Responsable de la coordination du chantier, de la gestion des équipes, des délais, budgets et normes de sécurité, vous planifiez les travaux, assurez le suivi administratif et technique, et optimisez les ressources en collaboration avec architectes, ingénieurs et sous-traitants.Responsabilités principales :Superviser quotidiennement les chantiers en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité.Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour optimiser productivité et sécurité.Gérer les aspects administratifs et techniques : devis, facturation, documentation et conformité réglementaire.Effectuer des contrôles de qualité et assurer la conformité aux plans et cahiers des charges.Communiquer régulièrement avec la maîtrise d'ouvrage et les partenaires sur l'avancement et les problèmes techniques.Documenter les variations de travaux et les incidents du chantier.Profil du CandidatVous maîtrisez les processus de construction, les outils de gestion de projet et le management d'équipes. Rigoureux, organisé et réactif, vous excellez en communication et résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience comme conducteur de travaux en entreprise générale de construction.Diplôme de bachelier en construction ou qualification équivalente.Expérience confirmée en gestion de marchés publics et cahiers des charges administratifs.Maîtrise des logiciels de gestion de projet et suivi budgétaire.Expérience en coordination de sous-traitants et gestion des approvisionnements.Qualités et approche de travail :Rigueur et organisation : structurer et planifier des projets complexes avec précision.Leadership : motiver et coordonner des équipes multidisciplinaires.Communication efficace : dialoguer clairement avec tous les acteurs du projet.Résolution de problèmes : réactivité face aux défis techniques et administratifs.Sens des responsabilités : engagement envers qualité, sécurité et engagements contractuels.Impact du Rôle et Indicateurs de SuccèsActeur clé de la réussite des projets, votre efficacité se mesure par la livraison dans les délais, le respect des budgets, la qualité des ouvrages et un environnement de travail sûr et professionnel..

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25/02/2026

AP Accountant

Omschrijving van de functieAls AP Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele uitvoering van de leveranciersboekhouding voor alle entiteiten binnen de groep. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van nauwkeurige en tijdige verwerking van alle inkomende facturen en kostennota's. Dagelijks zul je facturen verwerken, deze correct inboeken en de goedkeuringsflow initiëren en volgen om ervoor te zorgen dat betalingen op tijd worden uitgevoerd. Je onderhoudt de leveranciersbalansen, volgt openstaande posten nauwgezet op en draagt actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van het Accounts Payable-proces. Daarnaast werk je mee aan de verdere implementatie van het nieuwe ERP-systeem, wat de organisatie helpt bij haar digitalisering.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Verzorgen van de volledige operationele uitvoering van de leveranciersboekhouding voor alle entiteiten binnen de groepVerwerken van dagelijks inkomende facturen en kostennota's en correct inboeken ervanInitiëren en volgen van de goedkeuringsflow van facturen zodat betalingen tijdig worden uitgevoerdOnderhouden van leveranciersbalansen en nauwgezet volgen van openstaande postenUitvoeren van ad-hoc taken en actief meedenken over verbetering en optimalisering van het Accounts Payable-procesMedewerking aan de verdere implementatie van het nieuwe ERP-systeemProfiel van de kandidaatWe zoeken een gedreven professional met een sterke boekhoudkundige achtergrond en een hands-on mentaliteit. Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team kan werken, met een scherp oog voor detail en analytische vaardigheden. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in meerdere talen en bent bereid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen en digitalisering.Vereiste ervaring en expertise:Bachelor Accountancy of relevante Accounts Payable-ervaringGoede kennis van de btw-wetgevingBij voorkeur ervaring met een ERP-systeemVloeiende beheersing van Nederlands en Frans; Engels en Duits zijn een pluspuntKwaliteiten en werkbenadering:Hands-on mentaliteit en vermogen om zowel zelfstandig als in team te werkenNauwkeurig, analytisch werkend met oog voor detailProactief en bereid om mee te denken over procesoptimalisatiesSterke communicatievaardigheden en professioneel optredenImpact van de rol en succesIn deze functie zul je een essentiële bijdrage leveren aan de financiële integriteit van de organisatie en de efficiëntie van de leveranciersadministratie. Je werk vormt de basis voor nauwkeurige financiële rapportage en ondersteunt de groei en digitalisering van het bedrijf.

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Finance
25/02/2026

Comptable Senior

Description du PosteEn tant que Senior Accountant, vous êtes responsable de la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise et de ses filiales. Vous garantissez le suivi rigoureux des comptes dans le respect des législations légales et fiscales en vigueur. Votre rôle englobe la gestion complète des opérations comptables, la fiscalité, la trésorerie et l'optimisation des processus comptables. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe et les cellules de reporting pour assurer la qualité et la fiabilité des données financières. Vous êtes également un acteur clé de l'amélioration continue, identifiant les dysfonctionnements et proposant des solutions innovantes pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la qualité des analyses.Responsabilités principales :Assurer le bon déroulement des opérations comptables en collaboration avec les différents membres de l'équipe et gérer les interfaces avec les applications opérationnellesAssurer la gestion fiscale, la TVA et les opérations de clôture périodiques conformément à la législation en vigueurSuivre quotidiennement la trésorerie et contribuer à son optimisationIdentifier les erreurs, anomalies ou dysfonctionnements dans les processus comptablesSignaler les anomalies détectées et collaborer à la mise en place de solutions adaptéesProposer et implémenter des outils, améliorations ou systèmes destinés à renforcer les contrôles de première ligne, l'efficacité opérationnelle et la qualité des analyses comptables, y compris analytiquesCollaborer avec la cellule reporting pour l'établissement des états financiers périodiquesProfil du CandidatNous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une solide formation comptable et fiscale, capable de gérer avec rigueur et méthode l'ensemble des opérations comptables. Vous êtes quelqu'un qui allie expertise technique et capacité d'innovation, avec une appétence marquée pour l'amélioration continue et l'évolution technologique. Votre approche est structurée, votre attention au détail exemplaire, et vous êtes capable de gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique et en constante évolution.Expérience et expertise requises :Diplôme de bachelier en comptabilité (orientation fiscalité constitue un atout)Expérience minimale de 5 ans en tant que comptable ; expérience en gestion de comptes consolidés constitue un avantageMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et la suite OfficeConnaissance du logiciel comptable Adfinity (atout)Qualités et approche de travail :Organisé(e), méthodique et rigoureux(se)Patient(e), curieux(se) et ouvert(e) aux évolutions IT et comptablesCapable de gérer efficacement le stress et d'apprécier le travail dans un environnement en évolutionProactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la mise en place de solutionsImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle est central pour assurer la fiabilité financière de l'organisation et contribuer à son optimisation opérationnelle. Votre succès se mesurera par la qualité des analyses comptables, la conformité fiscale, l'efficacité des processus et votre capacité à proposer des améliorations durables.

PermanentBelgiumHybrid
HR
18/02/2026

HR Lead – Qatar | High-Growth Environment

HR Lead – Qatar | High-Growth EnvironmentJob DescriptionOn behalf of our partner, a fast-growing ICT organization in Qatar, we are seeking a seasoned HR Lead to establish, structure, and scale the HR function during a critical phase of expansion. This strategic role reports directly to the Regional HR Director and focuses on building the HR infrastructure, executing recruitment aligned with headcount targets, and ensuring full compliance with local regulations during rapid workforce growth. The successful candidate will play a key role in shaping the People function while supporting business expansion in a high-growth environment.Key ResponsibilitiesDevelop and execute the recruitment plan in line with the approved headcount strategy, managing external recruiters and job descriptionsLead end-to-end hiring processes including candidate shortlisting, interviews, assessments, and offer managementEnsure full compliance with Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and work permit proceduresCoordinate with PRO / EoR vendors and relevant authorities, managing employment documentation and regulatory processesCollaborate with Finance and Legal on employment contracts, payroll structures, and benefits aligned with local market standardsDevelop and implement local HR policies aligned with Regional and Group standards as well as Qatar's regulatory frameworkServe as the primary point of contact for employee relations and conflict resolutionOversee onboarding programs and support performance management initiativesFoster a structured, compliant, and performance-driven organizational culture during the scaling phaseCandidate ProfileWe are seeking an experienced HR professional with strong knowledge of Qatar's employment landscape, mandatory exposure to the ICT / telecommunications sector, and essential experience in joint-venture environments. The ideal candidate combines regulatory expertise, operational excellence, and strategic capability, with the ability to build HR infrastructure from the ground up while supporting a growing organization.Required Experience & ExpertiseMinimum 5 years of HR experience in Qatar, with demonstrated expertise in local labor law and HR administrationMandatory experience in joint-venture environments, including managing HR operations across multiple stakeholder structures and complex governance modelsStrong knowledge of Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and employment complianceProven experience supporting fast-growth environments or organizational expansionSolid expertise in full-cycle recruitment and workforce planningExperience coordinating with PRO / EoR vendors, government entities, and cross-functional teamsFluency in Arabic (written and spoken) – mandatory requirementFamiliarity with international HR best practices and regional governance standardsKey QualitiesStrategic mindset with the ability to balance operational execution and long-term infrastructure developmentStrong stakeholder management and communication skills, particularly in multi-party organizational structuresHigh level of regulatory awareness and attention to detailAbility to operate autonomously in a dynamic, scaling environmentProactive problem-solver with experience navigating complex joint-venture dynamicsIntegrity and discretion in handling sensitive HR matters

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