Productie Supervisor
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Onze klant is onderdeel van een internationale groep die actief zijn in de heavy industrie.
Wat ga je doen?
Als Productie Supervisor ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 70-tal medewerkers binnen een 2-ploegenstelsel. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse productie soepel verloopt en dat de kwaliteit en efficiëntie gewaarborgd blijven.
Je belangrijkste taken:
- Coördineren en organiseren van de productieactiviteiten volgens de planning.
- Aansturen, coachen en motiveren van jouw team.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
- Problemen op de werkvloer snel en efficiënt oplossen.
- Communiceren met andere afdelingen om een vlotte samenwerking te garanderen.
- Rapporteren van resultaten en verbeterpunten aan de Plant Manager
- 20% Administratie & 80% on the workfloor
- …
Profiel:
· Je behaalde een technisch diploma of bent gelijkwaardig door ervaring
· Reeds ervaring als Productie Supervisor/ Teamleader, bij voorkeur een 5-tal jaar
· Hands-on ingesteld en een people manager
· Analytische vaardigheden om efficiënt te kunnen werken
· Je werkt bewust in een 2-ploegenstelsel
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!