Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Développeur React Js (F/H)

01/10/2024
PermanentFranceOn site45000 €55000 €
Copied to clipboard
Job description

Pour un de nos clients, nous recherchons un DEVELOPPEUR REACT Js (F/H) pour accompagner les projets.

DESCRIPTIF DE POSTE

Au sein de l'équipe informatique vous serez emmener à :

  • Prendre part à l'analyse de l’existant et des enjeux associés au périmètre applicatif
  • Participer à l'étude, analyse, chiffrage et la conception
  • Contribuer au développement des nouvelles features, à la correction des anomalies et la maintenance
Profile description

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement frontend

Vous maîtrisez :

  • REACT
  • Typescript
  • Webdesign
  • API REST
  • GIT

Les + :

  • Bon communicant
  • Expérience dans environnement de PROD/Preprod/Testbed
  • Azure DevOps/GitLab-CI

OFFRE, CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Processus de recrutement transparent et rapide
  • Lieu : Paris (IDF)
  • Contrat : CDI
  • Rémunération : En fonction de l'expérience

POSTULEZ MAINTENANT

Envoyez votre CV à David DILUBENZI NLUNDA via David.d (at) gentis (.) com Ou contactez-moi au 06 80 05 38 80 / 01 78 90 05 51

Veuillez me faire part de vos préférences salariales et de vos disponibilités. N'hésitez pas à inclure une lettre de motivation + références

Copied to clipboard

Similar jobs

ICT
05/02/2025

Senior ERP Consultant

Voor een ambitieuze KMO in regio Gent ben ik momenteel op zoek naar een Business/functioneel consultant met brede kennis van ERP-componenten!Ben jij een ambitieus persoon en wil je met een groep van 20 mensen intensief samenwerken op efficiënte resultaten te bereiken? Lees dan zeker even verder!Wat ga je doen?Je zet je in als adviseur voor verschillende klanten en gaat met hen aan tafel zitten om hun te begeleiden in digitale transformatie.Je voert interviews uit met verschillende stakeholders en key-users om de nodige informatie te verzamelen.Je werkt de requirements samen met je team uit en vormt deze tot gedetailleerde adviezen.Jouw doel is om de klant alle nodige analyses te geven waardoor ze een goed geïnformeerde beslissing kunnen maken!

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Medior Test Engineer - Fluent in Dutch is required - Regio Antwerpen

Als Software Tester speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en het valideren van user stories. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van tests en werkt nauw samen met analisten en developers in een agile werkomgeving. Jouw doel is om de kwaliteit van softwareproducten te verhogen en klanttevredenheid te garanderen door middel van innovatieve en efficiënte testprocessen.Jouw takenpakket:Het uitvoeren van softwaretests, waarbij je start met exploratory testing.Opstellen en leveren van testdesigns die de basis vormen voor automatisatie.Maken en onderhouden van geautomatiseerde tests.Analyseren van testresultaten, opvolgen van issues en uitvoeren van root-cause analyses.Inschatten van taken, bepalen van prioriteiten en ondersteunen van het team bij automatisering.Directe samenwerking met klanten voor ondersteuning en demo’s.Wat je mag verwachtenEen persoonlijk leertraject en begeleiding van een coach.Mogelijkheden om opleidingen en conferenties, zoals Devoxx, bij te wonen.Een mobiliteitsbudget of ondersteuning bij huisvesting.Flexibele werkuren en een variërende werkomgeving met eigen keuze in apparatuur.Ruimte om te groeien binnen het bedrijf en écht impact te maken met jouw werk.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Medior Java Developer - Fluent in Dutch required! - regio Antwerpen

Wat kun je verwachten?Als Java Developer speel je een cruciale rol binnen het team. Je werkt aan de ontwikkeling van robuuste backend-oplossingen die naadloos integreren met diverse systemen. Elk project biedt je de kans om te werken met een breed scala aan technologieën, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.Daarnaast ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van concept tot implementatie en opvolging. Je ziet direct het resultaat van je werk en de impact die je hebt op de eindgebruikers.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen van krachtige en efficiënte backend-oplossingen in Java, met een vleugje frontend-werk.Inschatten van taken, prioriteiten stellen en vooruitdenken over toekomstige behoeften binnen het project.Werken met innovatieve technologieën en continu bijleren.Samenwerken met analisten en testers binnen een agile omgeving.Contact onderhouden met klanten voor ondersteuning en demo’s.Verantwoordelijkheid nemen over je eigen ontwikkeling en fungeren als aanspreekpunt bij problemen.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Project Manager

As IT Project Manager in the insurance sector for a client in Brussels. Your missions : Project Structuring: Actively organize and structure projects related to the organization's IT applications.Project Framing: Define project scope with key stakeholders, identify solutions, develop implementation plans, and allocate the necessary resources and budgets, maintaining a high-level perspective.Project Coordination: Organize and oversee project activities based on priorities, team competencies, and client needs.Team Support: Advise and support project team members to build an efficient and high-performing project team.Simultaneous Project Management: Handle multiple IT projects simultaneously (small and medium scale).Project Monitoring: Maintain an overview of the projects, report on progress, and communicate updates to stakeholders.Reporting: Prepare regular progress reports, highlight challenges, record decisions, and outline actions to be taken. Maintain complete and up-to-date documentation throughout the project lifecycle.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

IT Product Lead

As IT Product Lead, this includes ensuring service quality and security compliance for existing applications.Your mission : You will be responsible for organizing the team's backlog, including:Bug fixes, upgrades, security patches, performance and resilience improvements, production monitoring, and incident resolution.Managing the effects of external initiatives or requests affecting the team's products.Lead and oversee a team of approximately 15 members, including internal staff, contractors, and offshore partners.Continuously raise the team's maturity level to ensure efficient product (applications and services) maintenance.Coordinate with various experts contributing to initiatives, such as:Epic/IT project managersArchitectsSecurity specialistsMaintain a broad and effective network to foster collaboration with other teams and remove operational roadblocks.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
04/02/2025

Business Analyst Mainframe

As a Senior Business Analyst, your main responsibilities will include:Support for Business Analysts: Offer guidance on how to structure requirements and define functional content to assist other business analysts in their tasks.Solution Evaluation: Work closely with the architecture team to assess and refine solutions within cross-functional projects.Functional Coordination: Serve as the main functional point of contact, liaising between the product manager, commercial stakeholders, and IT teams.Business Requirements Handling: Collect, analyze, and document business needs, contributing actively to their definition and formalization.Requirements Readiness: Ensure that requirements are complete and well-prepared before being transferred to the development team.Testing Preparation and Execution: Collaborate with the testing team from the initial requirement stages to design test scenarios, and/or prepare and execute tests when needed.Risk and Issue Management: Proactively identify potential delivery risks and address defects or problems to maintain project timelines.Documentation and Knowledge Transfer: Facilitate a smooth handover from project development to maintenance by producing thorough documentation for the applications.

PermanentBelgiumHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!