Hoofdaankoper Civiele Bouw
Hoofdaankoper Civiele Bouw
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in één van de grootste infrastructuurprojecten van België? Voor het deelproject Rechteroever van de Oosterweelverbinding, zoeken wij een ervaren hoofdaankoper. Jij zorgt voor een efficiënt aankoopproces en hebt invloed op de succesvolle uitvoering van dit iconische project in Antwerpen.
Taken:
- Zelfstandig aankopen voor een deelgebied organiseren.
- Leiding geven aan een klein aankoopteam.
- Het beheren van de aankoopdossiers, inclusief tender- en uitvoeringsfase, strategie en contracten.
- Advies geven aan het projectteam over aankopen.
- Werken binnen een multidisciplinair team (ontwerp, werkvoorbereiding, financieel, juridisch).
Verantwoordelijkheden:
- Rapporteren aan de hoofd aankoper.
- Zelfstandige uitvoering van taken met ruimte voor eigen interpretatie, binnen de vastgestelde werkvoorschriften.
Profiel:
- Bachelor in de bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als aankoper in de civiele bouw op complexe projecten.
- Vloeiend in het Nederlands.
Wij bieden:
- Een uitdagende functie met impact op het succes van het project.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei met interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
- Werken in een dynamische en collegiale werkomgeving, met ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.
Solliciteer vandaag nog via onze website of neem gerust contact op met Sam Peeters voor meer info! Je kan hem bereiken via Sam.Pe@gentis.com of 0474/51.86.81.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!