Business Developer Hernieuwbare Energie
Ben jij gepassioneerd door hernieuwbare energie en flexibiliteit? Heb je een commerciële drive en ben je sterk in het opbouwen van relaties? Voor een organisatie die een actieve rol speelt in de energietransitie, zoeken wij een gedreven Business Developer om nieuwe samenwerkingen en projecten te realiseren.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren en ontwikkelen van zakelijke kansen in hernieuwbare energie en flexibiliteitsoplossingen.
- Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met publieke en private partners.
- Opstellen van maatwerkvoorstellen en onderhandelen over contracten.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om innovatieve energieoplossingen te implementeren.
- Blijven inspelen op trends en opportuniteiten in de energiemarkt.
Aanbod:
- Een uitdagende functie binnen een toekomstgerichte sector.
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- De kans om een impact te maken op de energietransitie in Vlaanderen.
- Diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Aantoonbare ervaring in business development of een commerciële rol.
- Kennis van hernieuwbare energie, flexibiliteitsoplossingen en de energiemarkt.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijkheid.
- Een proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!