Quality Coördinator
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een klant actief in verschillende toepassingen voor tal van industrieën ben ik op zoek naar een Quality Coördinator.
Wat ga je doen?
Als Quality Coördinator speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de producten en processen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van kwaliteitscontrolesystemen om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de hoogste normen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om verbeteringen te identificeren en te implementeren, en je zorgt ervoor dat aan alle wettelijke en industriële normen wordt voldaan.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van kwaliteitscontrolesystemen en -procedures.
- Uitvoeren van interne audits en inspecties om de naleving van de kwaliteitsnormen te waarborgen.
- Analyseren van kwaliteitsproblemen en initiëren van corrigerende en preventieve maatregelen.
- Samenwerken met productie- en ontwikkelteams om kwaliteitsdoelstellingen te bereiken.
- Coördineren van klachtenbehandeling en zorgen voor tijdige en effectieve oplossingen.
- Rapporteren van kwaliteitsprestaties aan het management en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
- Bijdragen aan de continue verbetering van processen en producten.
- Trainen en begeleiden van medewerkers om kwaliteitsbewustzijn te vergroten.
Profiel:
- Je behaalde een Bachelor diploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring
- Reeds ervaring in een kwaiteitsgerelateerde functie
- Hands-on mentaliteit en communicatief sterk
- Naast Nederlands spreek je ook Engels
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!