Fullstack Java Developer
Our partner, a major Fintech company in Luxembourg, is looking for Fullstack Java developers to join their team.
Their software supports secure banking interactions and includes an interactive user application.
Key Responsibilities:
- Backend Development & API Integration: Building Java-based services and APIs with technologies like OpenAPI and OAuth for secure API access.
- Database Management: Integrating and optimizing PostgreSQL databases with a focus on performance.
- Software Integration: Using tools like Vault for secret management and Kafka for data streaming.
- Agile Methodology: Active participation in Scrum ceremonies and contributing to continuous process improvement.
Technical Stack :
- Languages/Frameworks: Java, Spring, with a focus on the latest versions and best practices.
- API Security: Knowledge of OAuth and Mutual TLS (MTLS).
- Databases: PostgreSQL with experience in performance tuning.
- Integrations: ELK for logging, Kafka for streaming, and Vault for secure secrets management.
- DevOps/Tools: Kubernetes, REST APIs, OpenAPI.
- Methodology: Scrum Agile, Kanban
Candidate profile :
- Experience Required: 3-6 years in Java development, with expertise in Spring (design patterns and best practices).
- Technical Skills: Proficient in Java, Spring, database integration, and performance analysis. Strong knowledge of API management and authentication systems (OAuth) is a significant asset.
- Additional Knowledge: Experience with integrating systems like ELK, Kafka, and Vault is appreciated, though these technologies are relatively easy to learn.
- Financial Sector: Experience in the financial sector or a strong understanding of financial information systems is a plus.
- Languages: Proficiency in English is necessary for communication with some international stakeholders
Conditions:
- Location: On-site position, with remote work possible (up to 2 days per week), within the country of origin's regulations.
- Visibility: Long-term mission, at least 1 year, starting in January 2025
Vergelijkbare missies
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Wervings artikelen
Sterk onderschat door recruiters: het feedbackgesprek
Een vlotte en vloeiende candidate experience is onmisbaar voor werkgevers die vandaag écht het verschil willen maken op de arbeidsmarkt. Bij de standaard best practices horen onder meer een aantrekkelijke vacaturetekst en een naadloos sollicitatietraject.
Stappenplan voor het stroomlijnen van de candidate experience
Minstens 80% van alle kandidaat-professionals had ooit al een slechte ervaring met een sollicitatie. Dan gaat het vooral om ghosting, het uitblijven van een antwoord op een kandidatuur of sollicitatiegesprek. Studies tonen aan dat zo’n negatieve candidate experience op termijn een enorme impact heeft op het imago van een bedrijf als aantrekkelijke werkgever.
Stappenplan voor het maken van een candidate persona
Heel wat HR-professionals maken dezelfde fout, in hun zoektocht naar kandidaten: ze richten zich op een breed publiek. Om dan uiteindelijk vast te stellen dat… niemand zich aangesproken voelt door de vacature.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.