Ingénieur réseaux et sécurité N2/N3
Contexte de la mission
Vous intégrerez une équipe dédiée, assurant le support et l’optimisation des infrastructures réseau et sécurité pour un client stratégique. Vous serez responsable de tâches à la fois préventives et réactives, en vous appuyant sur des technologies comme Cisco Nexus, F5 Load Balancers, Fortinet et ASA, afin de garantir un service de qualité. Vous serez également impliqué dans l’analyse des incidents, la résolution de problèmes, la mise en place de plans d’action techniques, et participerez aux réunions de crise.
Responsabilités principales
- Gestion de projets techniques : Suivi des projets, engagement envers les objectifs, prise en compte des contraintes, participation aux réunions.
- Documentation et analyse d’architecture : Rédaction de livrables et analyses pour les infrastructures réseau et sécurité.
- Maquettage et pré-exploitation : Création de socles techniques en pré-exploitation, ajustements basés sur les tests et les recettes.
- Mise en production : Déploiement en environnement de production, gestion des éléments de surveillance et de sauvegarde.
- Support et transfert de compétences : Assistance des équipes de maintien en conditions opérationnelles, support en cas d'incidents, transfert de compétences.
- Documentation des processus : Rédaction des procédures, modes opératoires, et gestion de la documentation ITIL.
- Support technique avancé : Assistance en cas d’escalade auprès des éditeurs et constructeurs.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau BAC+5 en ingénierie avec spécialisation en réseau ou sécurité, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
- Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures réseau et sécurité (Cisco Nexus, répartiteurs de charge, firewalls, BeeWare, Grafana).
- Outils d’automatisation : Expérience avec des outils comme Netbox, Git, Ansible Tower, Python, PERL, JIRA, Algosec Active Change.
- Qualités personnelles : Sens du service, réactivité, organisation, intérêt pour l’obtention de nouvelles certifications.
- Langues : Bon niveau d’anglais.
- Compétences ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements et mises en production) sont un atout.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!