Business Controller
Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren en rapporteren van financiële gegevens om de besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om inzicht te krijgen in de financiële prestaties en om strategische aanbevelingen te doen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen van budgetten, forecasts en financiële analyses. Daarnaast ben je betrokken bij het verbeteren van processen en systemen om de efficiëntie te verhogen.
Je hebt een sterke focus op data-analyse en rapportage, en je gebruikt tools zoals Excel en Power BI om waardevolle inzichten te genereren. Je bent in staat om complexe financiële informatie te vertalen naar begrijpelijke rapportages voor het management. Je werkt in een dynamische omgeving waar je je analytische vaardigheden kunt inzetten om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
De ideale kandidaat heeft een relevante financiële opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt uitstekende vaardigheden in Excel en Power BI, en je bent in staat om data te analyseren en te interpreteren. Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie.
Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend en heb je een goede beheersing van de Engelse taal. Ben jij de Business Controller die wij zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om van je te horen!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!