Senior accountant/ 63K per jaar
Onze klant is een toonaangevend advieskantoor gespecialiseerd in fiscaal, financieel en juridisch advies. Vanuit meerdere vestigingen in Genk en Turnhout bieden zij ondersteuning aan KMO’s en vrije beroepen. Daarnaast hebben zij een belangrijke expertise opgebouwd in de nonprofitsector. Als accountant fungeert het kantoor als vertrouwenspersoon en partner voor ondernemers en beoefenaars van vrije beroepen. Zij zijn op de dag van vandaag opzoek naar Senior accountant
Wat zal je doen?
- Toezicht houden op de volledige boekhouding en financiële rapportage van toegewezen klanten.
- Zorgen voor nauwkeurige en tijdige afsluiting van maand-, kwartaal- en jaarrekeningen.
- Adviseren van klanten over financiële prestaties en strategische beslissingen.
- Voorbereiden van gedetailleerde rapportages en financiële overzichten voor interne en externe doeleinden.
- Ondersteunen van klanten bij budgettering en prognoseprocessen.
- Aansturen en begeleiden van junior accountants en boekhoudkundig personeel.
- Fungeren als mentor en bron van kennis voor teamleden.
Ben jij de ideale kandidaat?
Onze klant gelooft van wel als je aan de volgende vereisten voldoet:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als dossierverantwoordelijke binnen een accountantskantoor.
- Je haalt energie uit het verwerken en analyseren van cijfers en draagt met plezier bij aan heldere rapportage.
- Klantencontact en samenwerken richting een gemeenschappelijk doel maken je gelukkig.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
- Je hebt een "can do"-mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en tijdigheid van je werk. Je kunt autonoom werken en bent communicatief sterk genoeg om problemen tijdig te melden.
- De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een rol als kantoorverantwoordelijke spreekt je aan.
Wat bieden ze jou?
- Groeikansen: Uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Competitief Salaris: Een aantrekkelijk verloningspakket van €63.000 per jaar.
- Voordelenpakket: Inclusief pensioenregeling, maaltijdcheques en een verzekeringspakket + wagen
- Flexibele Werkomstandigheden: Mogelijkheid tot flexibel werken en thuiswerken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.
- Vrijheid voor Initiatief: Ruimte om creatieve ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te nemen voor innovatieve projecten.
- Collegiale Sfeer: Een hecht team dat samen successen viert en voor elkaar zorgt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!