Test Engineer - Regio Gent-Brussel-Antwerpen (Dutch required!)
Wij zijn op zoek naar een ervaren Test Engineer om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen. Je zult werken met verschillende testtools, waaronder Selenium en Postman, en je zult zowel handmatige als geautomatiseerde tests uitvoeren. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Daarnaast werk je nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden om ervoor te zorgen dat de software voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen.
Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van testdocumentatie en het rapporteren van testresultaten. Je hebt ervaring met het testen van web- en mobiele applicaties en bent bekend met verschillende testmethodologieën. Je bent proactief en hebt een passie voor kwaliteitsborging.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwaretesten en is bedreven in het gebruik van Selenium en Postman. Je hebt ervaring met manueel testen en hebt een goed begrip van automatiseringstests. Kennis van programmeertalen zoals Java en .NET is een pluspunt, maar niet verplicht. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een teamomgeving.
Als je enthousiast bent over kwaliteitsborging en je wilt deel uitmaken van een dynamisch team, nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze rol.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!