Senior accountant
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van financiële professionals voor diverse bedrijven. Voor onze klant, een internationaal bedrijf dat de afgelopen jaren aanzienlijk succes heeft geboekt, zijn wij op zoek naar een Accountant die graag analytisch te werk gaat en klaar is voor een uitdagende rol binnen een dynamische omgeving.
Takenpakket:
- Verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van financiële rapporten, inclusief balansen, winst- en verliesrekeningen en cashflowoverzichten.
- Uitvoeren van maandelijkse afsluitingen en financiële analyses om de prestaties van het bedrijf te evalueren en te verbeteren.
- Beheren van het grootboek en reconciliëren van financiële gegevens.
- Assisteren bij het opstellen van budgetten en forecasts en het monitoren van financiële doelstellingen.
Profiel:
- Bachelor- of masterdiploma in Finance, Accounting of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Uitstekende analytische vaardigheden en een goed begrip van financiële principes en boekhoudpraktijken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams en afdelingen.
- Kennis van financiële software en systemen, zoals SAP, Oracle of Navision, is een pluspunt.
Uitgebreide voordelen in salarispakket:
- Competitief Basisloon
- Bedrijfswagen en Tankkaart
- Bonussysteem
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Netto Onkostenvergoeding
- Mobiele Telefoon en Abonnement
- Laptop en IT-Materiaal
- Flexibele Werkuren en Thuiswerkmogelijkheden
- 32 Vakantiedagen
- Opleidingsbudget
- Cafetariaplan
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!