java développeur
Dans un contexte entièrement Agile-SCRUM, vous participerez à la digitalisation de parcours de la clientèle Corporate, l'une des activités cœur de la Transformation Digitale du Groupe.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique qui vise à apporter un service 100 % digitalisé à notre clientèle.
Les technologies actuellement diffusées dans l'équipe sont JAVA, Angular, Spring, git, jenkins, maven, docker, kubernetes, cloud IMB
Dans cette perspective, votre rôle sera de : prendre part au développement des composants logiciels du produit et veiller à l’optimisation de la qualité du code et à sa maintenabilité
L'environnement de travail, c'est important !
L'équipe Digital Solutions est en charge de concevoir, de développer et de maintenir des parcours clients utilisés par plusieurs entités du Groupe, essentiellement pour les clients Entreprise / Corporate dans le cadre de la filière Cash Management du Groupe.
Elle est intégrée au pôle ITG Digital dont la mission est d'accélérer la transformation digitale des entités Retail du Groupe, et elle bénéficie de ce fait d'un accès privilégié aux nouvelles technologies.
Vous rejoignez une équipe dynamique et orientée résultat, constituée d'une quarantaine de personnes organisées en Squads multidisciplinaires fonctionnant en mode Agile, avec un fort degré d'autonomie.
Par nature, les projets portés par l'équipe ont un sponsorship fort, une visibilité importante au niveau du Métier et du Management et des enjeux importants, notamment en termes de time-to-market, d'expérience utilisateur et de fiabilité. Ces projets sont également déployés au travers de nombreuses entités du Groupe.
Responsabilités :
· Contribuer à toutes les phases du cycle de développement
· Rédiger du code efficace et bien conçu, testable
· Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux spécifications
· Élaborer et fournir de nouvelles versions de composants logiciels
· Encourager l’amélioration continue par le biais de recherches sur les alternatives et les technologies, et en les soumettant à une analyse architecturale
Et après?
Ce poste est fait pour vous si vous aimez voir l'impact de votre travail pour les utilisateurs finaux, si vous souhaitez évoluer dans le développement d’applicatif à forte visibilité Clients et prendre part à des projets innovants et stratégiques pour la Banque.
Vous aurez également l'opportunité de vous former sur une partie du (des) Métier(s) du Cash Management et d'y d'étendre votre connaissance du Groupe et de ses différentes entités opérationnelles, et d’y développer votre réseau relationnel.
Par la suite, les nombreux projets menés au sein de l'équipe Digital solutions pourront également représenter une opportunité de diversification de vos connaissances fonctionnelles / technologiques.
Et après, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein des DSI du Groupe BNP Paribas en élargissant votre périmètre de responsabilité ou en vous orientant vers d’autres métiers de l’informatique (chef de projet, Architecte, Expertise technique, Data, etc.).
développeur au moins 7 ans d'xp qui gère java , spring, angular et kafka
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!