Accountant A-Z
Voor een goede klant en een wereldspeler met een Belgische familiale verankeringvan ben ik opzoek naar een All-round accountant.
In je rol als A -Z accountant ben je verantwoordelijk voor de algemene en analytische boekhouding. Dit omvat zowel operationele taken als alle einde-maand verrichtingen, voorraadbeheer, analyse van financiële data, balans reconciliatie en controle van de winst- en verliesrekeningen. Je voert deze taken uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen:
- Maandelijks rapporteer je aan de Finance Manager over jouw vestigingen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt en coördinator voor de jaarlijkse externe audits voor jouw vestigingen.
- Je werkt nauw samen met de andere accountants van het centrale Finance team en met onze externe accountants in het buitenland.
- Je ondersteunt de Finance Manager bij het optimaliseren van de financiële en administratieve processen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager.
- Je hebt een hogere boekhoudkundige opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt ervaring met een ERP-pakket, bij voorkeur SAP.
- Je hebt een grondige kennis van Office-software en je bent een expert in Excel.
- Je bent hands-on, accuraat en een echte teamspeler.
- Je bent communicatief sterk en je gebruikt jouw communicatieve vaardigheden ten opzichte van alle stakeholders, zowel in België als internationaal.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!