.net developer
Ben jij een ervaren Developer op zoek naar je volgende uitdaging? Werk aan spannende projecten, zowel internationaal als lokaal, samen met een dynamisch en ondersteunend team.
Als Developer draag je bij aan technische aanpassingen, integraties en uitbreidingen van een innovatieve oplossing. Je krijgt de kans om met diverse technologieën te werken, zoals C#, .NET Core 7, MS Dynamics 365, jQuery, JavaScript, Docker, Kubernetes en Azure-platformen. Je krijgt de vrijheid om je carrière en persoonlijke groei in handen te nemen.
Taken en Verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt, test en levert modificaties, uitbreidingen, datamigraties en systeemintegraties op. Je begrijpt de behoeften van de klant en de zakelijke vereisten. Je schrijft technische ontwerpdocumenten en maakt accurate schattingen. Je lost efficiënt openstaande issues op en optimaliseert oplossingen. Je voert code reviews uit en geeft duidelijke en constructieve feedback. Je begeleidt en coacht junior Developers binnen je team.
Profiel
Je hebt een goede aansluiting bij het bedrijf. Als er een match is, stemmen we je rol af op jouw talenten en ervaring, binnen een project- of productdivisie, of een combinatie van beide. Je beschikt over een bachelor in toegepaste informatica, elektronica/ICT, computerwetenschappen of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in objectgeoriënteerd ontwikkelen, zoals C#, .NET Core of Dynamics 365. Je beheerst zowel Nederlands als Engels, kennis van andere talen is een pluspunt. Je bent een dynamische teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel en bereid om naar klantlocaties te reizen. Je kunt zelfstandig problemen oplossen en hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent gemotiveerd om nieuwe technologieën te leren en ermee te werken.
Wij bieden
Een goede werk-privébalans en een teamcultuur die gebaseerd is op vertrouwen. De mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën. Carrièremogelijkheden: wil je een technische expert worden of liever doorgroeien naar een meer functionele rol? Dat bepaal je zelf! Diepgaande trainingen en ondersteuning van een persoonlijke coach zodat jij op je eigen tempo kunt groeien. Een aantrekkelijk salaris pakket: bedrijfswagen, verzekering, laptop, telefoon, internetverbinding en meer. Je kunt het pakket aanpassen naar je behoeften (bijvoorbeeld een leasefiets, iPad, extra vakantiedagen of een deel van je 13e maand ruilen).
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!