Business controller
Klaar voor de stap als Business controller?
Onze klant is een dynamische speler in de industriële sector, actief in zowel groei als overnames (M&A). Ze bieden uitgebreide ondersteuning aan hun netwerk van vestigingen, variërend van HR tot Finance. Met een jaarlijkse omzet van €90 miljoen en een continue focus op expansie, staan ze stevig in hun markt. Zij zijn vandaag opzoek naar een Business controller.
De meest voorkomende taken als Business controller:
- Ondersteuning bij maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen: Assisteren bij de voorbereiding van financiële rapportages en zorgen voor een tijdige afsluiting van de boekhouding.
- Opstellen en analyseren van managementrapportages: Verzorgen van maandelijkse rapportages en dashboards die inzicht geven in de financiële prestaties van de organisatie.
- Budgettering en forecasting: Ondersteunen bij het opstellen van budgetten en forecasts, en het monitoren van de uitvoering daarvan.
- Analyse van afwijkingen: Het analyseren van financiële afwijkingen en voorstellen doen voor verbeteringen om deze te minimaliseren.
- Kostencontrole: Monitoren van kosten en bijdragen aan het ontwikkelen van kostenbesparende strategieën.
- Assisteren bij M&A-projecten: Ondersteunen bij financiële due diligence en integratie van overgenomen bedrijven.
- Ad-hocanalyses en -rapportages: Uitvoeren van ad-hocanalyses en het leveren van rapportages ter ondersteuning van besluitvorming op verschillende niveaus.
- Communicatie met diverse stakeholders: Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie om financiële informatie te verzamelen en te rapporteren.
Wie ben jij?
- Opleiding: Je hebt een Bachelor/Masterdiploma in Financiën, Economie, of een vergelijkbare richting.
- Ervaring: Je hebt al enige ervaring opgedaan in een financiële omgeving.
- Vaardigheden: Je beschikt over een grondige kennis van Excel.
- Analytische vaardigheden: Je hebt een scherp kritisch en analytisch inzicht, bent sterk gericht op de business, en hebt een commerciële instelling.
- Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en kunt je goed uitdrukken in het Frans.
Wat bieden ze jou?
- Bedrijfswagen (Categorie 2)
- 32 vakantiedagen per jaar
- 2-3 dagen thuiswerken per week
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques en ecocheques
- En nog veel meer voordelen...
Lijkt dit je interessant? Laat het me weten als je deze kans verder wilt bespreken!
Cedric@gentis.com
+32 491 37 58 64
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!