Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Full stack developer (.net, angular)

05/09/2024
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Een internationaal technologiebedrijf in de regio Zwijndrecht zoekt een Full Stack Web Developer. Je ontwikkelt en implementeert webapplicaties voor het automatiseren van bedrijfsprocessen.

Profile description

Taken:

  • Omzetten van functionele eisen in technische oplossingen.
  • Ontwikkelen van client- en server-scripts, SQL-databases en stored procedures.
  • Uitvoeren van unit tests en begeleiden van user acceptance tests.
  • Ondersteuning bieden aan eindgebruikers en troubleshooting.

Profiel:

  • Bachelor in toegepaste informatica of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met webontwikkeling.
  • Frontend: HTML5, JavaScript, CSS3, jQuery, ervaring met React, AngularJS is een plus.
  • Backend: .NET, Node.js, kennis van C#, SQL, Microsoft Azure.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een teamspeler.

Aanbod:

  • Competitief salaris met extra voordelen.
  • Flexibel uurrooster en groeikansen.
Copied to clipboard

Similar jobs

ICT
16/09/2024

IT business analyst

Business analyst - AntwerpenVoor dit bedrijf met hoofdactiviteiten in de logistieke sector ben ik momenteel op zoek naar een IT business analyst.Als Business Analyst ben jij dé verbindende factor tussen de wensen van de klant en de oplossingen van IT. Je analyseert wat de klant en eindgebruiker nodig hebben, en vertaalt deze wensen en uitdagingen naar concrete, uitvoerbare oplossingen. Jouw rol omvat het opstellen en verfijnen van de product backlog, het definiëren van user stories en acceptatiecriteria, en het testen en documenteren van de opgeleverde functionaliteiten. Je organiseert en leidt workshops zoals event storming sessies en refinement meetings.Als onderdeel van het developmentteam werk je nauw samen met de Product Owner, Scrum Master en andere Business Analysts om de scope, kwaliteit en planning van het product te bewaken en optimaliseren. Daarnaast ben je een vast gezicht bij de belangrijkste Agile-ceremonies, zoals sprint planningen, demo's en retrospectives.Wat ga je doen?- Je helpt de Product Owner, Scrum Master en andere stakeholders hun verzoeken helder te formuleren en deze om te zetten naar duidelijke user stories. Je begeleidt ze in de transitie van de huidige situatie ("As is") naar de gewenste toekomst ("To be").- Je bent het aanspreekpunt voor het Scrum-team als het gaat om het uitleggen van de user stories en het beantwoorden van hun vragen.- Je zorgt ervoor dat het applicatie-supportteam nieuwe functionaliteiten begrijpt en in staat is om duidelijke documentatie voor End-users te creëren.- Je houdt in de gaten dat de functionaliteiten soepel in productie kunnen worden genomen.- Bij grotere projecten organiseer en begeleid je Business Acceptance Tests.Wat bieden ze jou?- Een uitdagende vaste baan binnen een dynamisch en internationaal bedrijf.- Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode.- Aantrekkelijke extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.- Een salaris dat past bij jouw kwalificaties en ervaring.Interesse?Solliciteer dan nu op neem contact met me op!sam.p@gentis.com0492 11 36 86

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/09/2024

Dev Lead PHP

GENERAL MISSIONo Take part in the development of microservices and APIs according to the team's priorities, followingtechnical guidelines applicable within the company (PHP, Symfony)o Guide and support the team of developers with good development practices, coaching and training.coaching and training. Dev leado Ensure compliance with the standards and processes defined as part of the technical master plan.Dev lead (e.g. ISO)o Drawing up test procedures to assess performance, security, compatibility and reliability.and reliability. Dev Leado Ensuring the security and efficiency of the IT infrastructure by carrying out the technical hand-over of the code developed within the company.of code developed within the team and on the basis of documentation.TASKDevelop microservices and APIs according to the priorities defined by the team.o Carrying out regular code reviews.o Day-to-day monitoring of technical implementation by the team.o Participating in backlog estimation exercises and new projects as part of a BusinessCase.o Ensuring that systems are performing well and supporting the resolution of technicaltechnical problemso Recommending implementation actions relating to the security and improvement of the systems within the team (Jira).within the team (Jira/Confluence)o Monitor technological developments

PermanentBelgiumHybrid
ICT
16/09/2024

IT Security Engineer

Voor een bedrijf in regio Roeselare starten we de zoektocht naar een IT Security Engineer. Het bedrijf zelf is een sterk groeiend familie bedrijf met zaken als sfeer en collegialiteit als kernwaarden.Als IT Security Engineer werk je samen met het team om de digitale wereld veilig te houden.Enkele taken en verantwoordelijkheden:ProjectmanagementProjecten beheren van A-ZSamenwerken met diverse teams voor de implementaties van security initiatievenStrategieOntwikkelen van security strategieënNieuwe technologieën opvolgen en meenemen in de strategieInternationaal actiefWerken in een internationale context dat complexiteit en uitdagingen meebrengtInternationale projecten in het oog houden met een blik op security risico'sSysteem en netwerkbeheerIT-infrastructuur team ondersteunen op vlak van securityHands-onMonitoring van systemenincidenten opvolgen

PermanentBelgiumOn site
ICT
13/09/2024

Software Engineer

Vous êtes développeur maîtrisant Python, Django, PostgreSQL et AWS. Vous interviendrez sur tout le cycle de développement, de la communication avec les parties prenantes à la gestion des incidents en production. Vous concevrez, développerez, testerez et surveillerez votre code de manière autonome. Un esprit "orienté utilisateur" est indispensable pour proposer des solutions adaptées.

PermanentFranceOn site
ICT
13/09/2024

Développeur Fullstack React NodeJs (F/H)

Pour un de nos clients, éditeur de logiciel en pleine croissance, nous recherchons un Développeur Fullstack React NodeJs (F/H) pour aider à réaliser les projets.MissionsAu sein de l'équipe informatique votre mission consistera à :Concevoir et mettre en œuvre des applications solides, efficientes et évolutives pour les utilisateursMaintenir et veiller à la qualité des développementsÊtre force de proposition dans la recherche des solutions dynamiques et efficace aux divers problèmes.Superviser techniquement l'ensemble du processus de développement, y compris les revues de code

PermanentFranceRemote
ICT
13/09/2024

Développeur / chef de projet

Pour renforcer son équipe « Etudes et Développement » constituée à terme de 5 personnes. Je recrute un développeur pluridisciplinaire sous la responsabilité du Directeur Informatique.

PermanentFranceOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
10 min read
15 May 2024

4 onboarding processes that improve a company’s employer brand

As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!