Front-end Developer
Voor een bekende nationale speler met IT hoofdkantoor te Antwerpen, zijn we op zoek naar een VueJS Front-End Developer.
Wat houdt deze rol precies in?
- Ontwikkelen en testen van kwalitatieve en performante code en functionaliteiten.
- Adviseren van collega’s bij front-end gerelateerde vragen.
- Meedenken over technische analyses en procesverbeteringen.
- Signaleren van knelpunten en voorstellen van creatieve oplossingen.
- Naleven van designregels en de component library om uniformiteit te waarborgen.
We zoeken iemand met ervaring en kennis in de volgende domeinen:
- JavaScript, TypeScript, VueJS 3, TailwindCSS en testing tools zoals Cypress, Vitest of Jest.
- Ervaring met de methodologie van Scrum/Agile.
Daarnaast ben je een teamspeler met oog voor detail en een passie voor het leveren van kwalitatieve oplossingen.
Wat kan je verwachten?
Bij dit bedrijf krijg je een competitief salarispakket met maar liefst 38 vakantiedagen, een bedrijfswagen, maaltijdcheques, uitgebreide verzekeringen en verschillende bonusplannen. Ze hechten veel waarde aan work-life balance en bieden een flexibele thuiswerk-policy. Kortom, een aangename werkomgeving waar jouw werk en welzijn centraal staan.
Mogelijks interessant? Apply!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!