Ingénieur systèmes devops
MISSION
Nous ouvrons un poste de sysadmin / devops pour rejoindre ce département d'infrastructure. Nous recherchons des candidats ayant des compétences avancées en administration Linux et réseau, ainsi qu'une expérience en virtualisation.
Vous travaillerez directement avec le responsable de l'infrastructure et serez responsable de la maintenance de l'infrastructure.
Vos responsabilités :
- Aider à construire et maintenir l'infrastructure interne (Fortigate, Bitwarden, GitLab, IPAM, Vault, JumpCloud)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et R&D pour configurer les serveurs GPU (Nvidia)
- Surveiller et traiter les incidents avec l'équipe OPS (New Relic)
- Contribuer au succès du déploiement européen (par exemple : réseau, approvisionnement de machines, SaltStack)
Expérience
Diplômé d'une grande école d'ingénierie avec une spécialisation en administration système et DevOps
Expérience antérieure en administration avancée sous Linux (bonus : Centos7, Alma8, et familiarité avec les GPU Nvidia)
Compétences
Familiarité avec l'administration réseau (L2/L3, pare-feu, VPN, ...)
Maîtrise des outils d'infrastructure (LDAP, gestion des mots de passe, wiki, GLPI)
Configuration CI/CD (GitLab, Docker, SaltStack...)
Solides compétences en communication
Valeurs
Esprit d'équipe, désireux(se) de contribuer à bâtir une entreprise leader
Fiable, efficace et agréable
Ambitieux(se)
Déroulement des entretiens
Entretien en visio avec le CTO
Test technique avec le responsable de l'infrastructure (étude de cas)
Entretien(s) dans nos locaux / en visio
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!