Business Controller
Gentis is een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de werving en selectie van financiële profielen. Voor een van onze gerenommeerde klanten zijn we op zoek naar een gedreven Business Controller.
Functieomschrijving:
Als business controller voer je financiële analyses en rapportages uit, signaleer je trends en optimaliseer je het werkkapitaal en risicomanagement. Je coördineert het planningsproces, ondersteunt strategische projecten met haalbaarheidsstudies en verbetert rapportage- en analysetools. Bovendien adviseer je het management met helder financieel inzicht als strategische business partner.
Jouw profiel:
- Minstens 3 jaar ervaring in een in-house finance rol, bij voorkeur als controller of business partner;
- Bachelor in finance;
- Vloeiend Engels en Nederlands;
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve mindset.
Wat bieden wij jou?
- Werken in een snelgroeiende en dynamische omgeving met een prettige werksfeer.
- Een fulltime functie met de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden.
- Maar liefst 34 verlofdagen.
- Een aantrekkelijk salaris met interessante voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, en een gsm met abonnement.
- Een organisatie die intern doorgroeien stimuleert, zowel horizontaal als verticaal.
- Toegang tot interne en externe opleidingen, zodat je jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!