Real Estate Project Manager
Je bent als project manager verantwoordelijk voor het volledige traject vanaf het concept tot en met de oplevering.
Je bent als bouwheer verantwoordelijk voor de uitwerking van het aanbestedingsdossier, alsook de contractvorming met de algemene aannemer.
Je bent het eerste aanspreekpunt tijdens het bouwproces, je stuurt alle partijen aan en je zoekt kostenbewust mee naar kwalitatieve oplossingen.
Je functie:
- Begeleiding van de aanbestedingsprocedure
- Organisatie van wedstrijden
- Analyse van de offertes van aannemers
- Advies aan de klant met betrekking tot het werk
- Opstellen, onderhandelen en afsluiten van contracten met geselecteerde aannemers
- Projectmanagement tijdens de uitvoering van het werk
- Planning
- Financiële opvolging
- Kwaliteitscontrole van het werk
- Deelname aan wekelijkse bouwvergaderingen
Je profiel:
- Engineer of Architect
- Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van Frans and English ;
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring opgedaan bij een projectontwikkelaar of aannemer ;
- Je bezit de noodzakelijke vaardigheden op het gebied van projectmanagement en hebt een proactieve houding.
- Je bent integer, nauwkeurig, gedreven en denkt probleemoplossend.
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen en past flexibel je aanpak aan op de uitdagingen die zich voordoen.
Je krijgt:
- Een competitief salarispakket met aantrekkelijke voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, gsm-abonnement, jaarlijkse bonussen, ...).
- Aandacht voor work-life balance waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
- Motiverende werksfeer binnen een dynamische onderneming.
Interesse? rania@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!