GL Accountant
Gentis is een toonaangevend rekruteringsbureau gespecialiseerd in financiële profielen, actief in meer dan 10 landen. Voor onze klant, een internationaal succesvol bedrijf, zijn wij op zoek naar een ambitieuze GL Accountant. Ben jij iemand die graag met een bedrijf wil meegroeien en het finance team wil helpen en ondersteunen? Lees dan snel verder
Takenpakket:
- Beheren van de algemene grootboekadministratie.
- Voorbereiden en boeken van journaalposten.
- Uitvoeren van periodieke afsluitingen (maand, kwartaal, jaar).
- Reconciliatie van balansrekeningen.
- Voorbereiden van financiële rapportages en analyses.
- Ondersteunen bij de interne en externe audits.
- Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de financiële afdeling.
- Zorgdragen voor de naleving van financiële procedures en richtlijnen
Ideaal Profiel:
- Minimaal een bachelor in Finance, Accounting of een verwante studie.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een internationale omgeving.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te interpreteren en om te zetten in bruikbare inzichten.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Aanbod:
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Prestatiegerichte bonussen.
- Een bedrijfswagen met tankkaart.
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- 26 vakantiedagen per jaar.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en toegang tot trainingen en cursussen.
- Maaltijdcheques, ecocheques en een telefoon- en laptopvergoeding.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!