Financial Controller
Een groeiende organisatie zoekt een Financial Controller om de financiële rapportering te waarborgen en de CFO te ondersteunen. Je organiseert kwartaalafsluitingen, voert diepgaande analyses uit van de P&L en controleert de balans- en resultatenrekeningen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor cashplanning, het opvolgen van aankoopbeleid en het voorbereiden van auditdossiers. Je werkt mee aan de consolidatieprocessen en ondersteunt bij kosten-baten analyses en het verbeteren van interne controleprocessen. Met een focus op samenwerking en procesoptimalisatie, rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Een analytische geest, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in de financiële sector zijn vereist.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Beheren van kwartaalafsluitingen en uitvoeren van diepgaande financiële analyses.
- Controleren en reconciliëren van balans- en resultatenrekeningen.
- Analyseren van afwijkingen tussen werkelijke en gebudgetteerde resultaten.
- Verantwoordelijk voor cashplanning en het opvolgen van aankoopbeleid.
- Voorbereiden van auditdossiers en jaarrekeningen, fungeren als centraal aanspreekpunt.
- Ondersteunen bij consolidatieprocessen en verbeteren van interne controles en financiële analyses.
- Hoger diploma in een economische of financiële richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële rol, met 2 jaar in een vergelijkbare functie.
- Sterke kennis van boekhouding en financiële rapportage.
- Uitstekende vaardigheden in Excel en ervaring met ERP-systemen.
- Analytisch sterk, met het vermogen om financiële gegevens te interpreteren en te vertalen naar praktische inzichten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken met diverse teams.
Aanbod
- Uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden.
- Aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.
- Contract van onbepaalde duur voor stabiliteit op lange termijn.
- Mogelijkheid om samen te werken met ervaren professionals binnen het financiële team.
- Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en impact.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!