Ervaren .NET Developer
Ben jij klaar om mee te werken aan projecten die de efficiëntie en innovatie van bedrijven in de logistieke sector verbeteren?
Een internationaal bedrijf in de regio Antwerpen is op zoek naar een Senior .NET Developer die een cruciale rol zal vervullen in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van geavanceerde softwareoplossingen. Je zult werken aan projecten die van vitaal belang zijn voor supply chain en logistieke processen. Daarnaast ondersteun je junior ontwikkelaars en speel je een belangrijke rol in de technologische vooruitgang van het bedrijf.
Je zult werken met verschillende technologieën, waaronder .NET, C#, MS SQL en WPF. Je hebt ervaring met het gebruik van Git voor versiebeheer en bent bekend met het Entity Framework. Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en hebt een passie voor het schrijven van schone, efficiënte code.
Daarnaast verwachten we dat je proactief bent in het verbeteren van onze processen en het delen van kennis binnen het team. Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een dynamische omgeving.
• Sterke achtergrond in softwareontwikkeling
• Bedreven in .NET en C#
• Ervaring met MS SQL en WPF
• Bekend met Git en het Entity Framework
• Passie voor technologie en op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sector
• Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van het Engels
• Teamspeler die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig kan werken
Interesse?
+32 499 59 94 00
andre@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!