Medior/ Senior Full-Stack Developer (.net)
Voor een goede, snel groeiende klant ben ik op zoek naar een Medior Full-Stack Developer die het team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties met behulp van moderne technologieën. Je zal software maken op maat van de klant. Je zult werken met .NET en Angular om robuuste en schaalbare oplossingen te creëren. Daarnaast is ervaring met Bootstrap een vereiste om responsieve ontwerpen te realiseren.
Je zult ook betrokken zijn bij het optimaliseren van de databaseprestaties met MySQL, PostgreSQL en SQL Server. We verwachten dat je in staat bent om samen te werken met andere ontwikkelaars en belanghebbenden om de beste resultaten te behalen. Je zult werken in een Agile omgeving en gebruik maken van Azure DevOps voor projectbeheer.
Als je gepassioneerd bent over softwareontwikkeling en op zoek bent naar een uitdagende rol in een dynamisch team, dan is dit de perfecte kans voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling met minimaal 5 jaar ervaring in .NET en Angular. Je hebt een goede kennis van Bootstrap en bent bekend met databasebeheer in MySQL, PostgreSQL en SQL Server. Ervaring met Azure DevOps is een pluspunt.
Je bent een teamspeler die goed kan communiceren in zowel het Nederlands als het Engels. Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent in staat om zelfstandig te werken. Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren!
Stuur je CV en motivatiebrief naar marie.r@homini.be en wie weet plannen we snel een gesprek in bij de klant!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!