QA engineer
Voor een trouwe klant, regio West-Vlaanderen, ben ik op zoek naar een ervaren Software Tester om het team te versterken en bij te dragen aan de toekomst van het productportfolio. Als software tester speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de software.
Job descriptie:
- Procesverbetering: Stel verbeteringen voor en implementeer ze in het testproces
- Testscenario’s creëren: Ontwikkel testscenario’s op basis van acceptatiecriteria van user stories
- Stresstesten: Ontwerp scenario’s voor het uitvoeren van stresstests op het systeem
- Testplanning: Stel uitgebreide testplannen op
- Testuitvoering: Voer testcycli uit voor zowel acceptatie- als regressietesten
- Resultaten analyseren: Analyseer de testresultaten en rapporteer defecten
Wat wij zoeken:
- Opleiding: Bachelor in informatica of een eerdere ervaring met software testen
- Bekendheid met tools: Ervaring met testmanagementsoftware (bij voorkeur Xray)
- Proceskennis: Een goed begrip van softwaretestprocessen
- Automatiseringsvaardigheden
- Locatie: Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
Aanbod
- Impact: Werk in een omgeving waar je bijdrage elke dag telt
- Verantwoordelijkheid: Groei mee met het bedrijf en neem steeds meer verantwoordelijkheden op je
- Vergoeding: Geniet van een competitief salaris en extra voordelen
Als je graag een verschil maakt en deel wilt uitmaken van een dynamisch team, neem dan contact met me op: Marie.R@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!