Full-Stack Developer
Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van projecten die een directe impact hebben op de efficiënte en innovatie van bedrijven wereldwijd?
Voor een internationale groeiende dienstverlener in de regio Antwerpen wordt er een welgedreven .NET Developer gezocht die een sleutelrol wil spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van complexe oplossingen. Daarnaast draag je bij aan de begeleiding van junior ontwikkelaars en ben je een belangrijke schakel in de verdere technologische groei van het bedrijf.
Je zult werken met technologieën zoals C# en .NET, en je hebt ervaring met Agile methodologieën. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van schone, efficiënte code en het implementeren van nieuwe functionaliteiten. Daarnaast ben je betrokken bij het testen en debuggen van applicaties om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Als je gepassioneerd bent over softwareontwikkeling en op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, dan is dit de perfecte kans voor jou!
De ideale kandidaat heeft:
• Sterke achtergrond in softwareontwikkeling met ervaring in C# en .NET
• Goede kennis van Agile-methodologieën
• Ervaring met versiebeheertools zoals Git
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden
• Teamspeler die goed kan samenwerken met anderen
• Ervaring met front-end development is een pluspunt
• Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van het Engels
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om mij te contacteren!
Interesse?
+32 499 59 94 00
andre@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!