We zijn op zoek naar kandidaten die zich onderscheiden door hun natuurlijk leiderschap en hun vermogen om teams te inspireren en te motiveren. De ideale persoon beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en heeft bij voorkeur minstens vijf jaar ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur in een complexe en veranderende omgeving.

• Tweetalig: U heeft een uitstekende kennis van het Nederlands of het Frans, met een erg goede beheersing van de tweede taal. Daarnaast kunt u zich vlot uitdrukken in het Engels.
• Service- & mensgericht: Een klantgerichte houding en echte belangstelling voor mensen staan centraal in uw manier van werken.
• Sterk in communicatie: Zowel mondeling als schriftelijk weet u helder, overtuigend en verbindend te communiceren met diverse belanghebbenden.
• Ervaren leider: U beschikt over brede ervaring in people management, change management en het begeleiden van businessprojecten in complexe organisaties.
• Organisatietalent: Een sterk analytisch en organisatorisch vermogen stelt u in staat om overzicht te bewaren en prioriteiten te bewaken, zelfs onder druk.
• Goed met digitale tools: U heeft een degelijke kennis van Microsoft-tools en technologie vormt geen hindernis voor u.
• Sectorervaring: Ervaring binnen de verzekeringswereld of de gezondheidszorg is een duidelijk pluspunt.
• Teamspeler: U bent een echte bruggenbouwer met uitgesproken samenwerkingsvaardigheden en voelt zich thuis in interdisciplinaire teams waarbij overeenstemming en draagvlak centraal staan.
• Verandermanager: Dankzij uw ervaring met change management schakelt u moeiteloos tussen verschillende prioriteiten en brengt u mensen op één lijn.

We zoeken iemand die een overstijgende visie weet te combineren met aanpakken, verbinden en duidelijke resultaten boeken binnen een uitdagende werkomgeving.